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通知!2022年最新放假安排时间表出炉!想好如何度过元旦三天假了吗?

2021-12-30 16:52:15

来源：http://m.315jmw.cn/zx/52227.html

朋友们，又到辞旧迎新时，距离2022年只剩3天，让我们告别旧的一年，做好迎接新一年的准备吧!而随着2022脚步临近，大家最关心的莫过于新的一年放假安排。下面，我们就一起来看看，2022年最新放假安排时间表吧!

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2022具体放假安排时间表(有调休)

2022年元旦放假时间

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2021年1月1日(周六)-1月3日(周一)放假，共3天。

2022年春节放假时间

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2022年1月31日(周一)-2月6日(周日)放假，共7天。1月29日(周六)、1月30日(周日)补班。

2022年清明节放假时间

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2022年4月3日(周日)—4月5日(周二)放假，共3天;4月2日(周六)补班。

2022年五一劳动节放假时间

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2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三)放假，共5天，4月24日(周日)、5月7日(周六)补班。

2022年端午节放假时间

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2022年6月3日(周五)-6月5日放假(周日)放假，共3天。

2022年中秋节放假时间

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2022年9月10日(周六)-9月12日(周一)放假，共3天。

2022年国庆节放假时间

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2022年10月1日(周六)-10月7日(周五)放假，共7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)补班。

然后就是大家关心的法定节假日加班工资：

按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资：

节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%

除了法定节假日，周末和8小时外加点的加班工资该如何计算呢?

周末加班工资：

用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

计算公式：休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

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8小时外加点加班：

根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

结语：以上是万年历小编整理的“2022放假安排时间表(有调休)”内容，希望能够给大家带来帮助。现在，距离2022的第一个节假日——元旦节只剩下3天时间了，无论是上班的还是上学的，心中都难免开始躁动起来。那么，亲们!你们想好了要如何度过元旦三天假了吗?

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另外，聚商机小编温馨提醒，年底多地疫情反扑，无论是回家、度假的、旅游的、探亲访友的、做生意还是外出游玩的，统统注意做好疫情防控，中高风险的地方不要去，口罩、消毒纸巾要备好，身份证、核酸报告不能少!

另外，祝愿大家，绿马出行，绿马归家!

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